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Étude Âges et Travail en Midi-Pyrénées :

État des lieux selon l’âge des actifs, les secteurs d’activité, les départements de la région pour les établissements de moins de 150 salariés.

 

L’échantillon : l'état des lieux a porté sur les établissements de 1 à 149 (soit 99% des établissements de la région), et s’est appuyé sur les données fournies par l’INSEE (DADS 2001)
L’ensemble de cet échantillon représente 575 000 emplois, soit 72% des emplois privés de Midi-Pyrénées
(hors établissements de la fonction publique État, territoriale et hospitalière). Salariés de 20 à 64 ans, hors apprentis et stagiaires -


Le MIDACT a engagé en 2003 un état des lieux régional financé par la DRTEFP et le FSE.
Cette étude a pu être réalisée grâce à la fourniture de données et l’appui technique de l’INSEE Midi-Pyrénées.


 

 

 


La question du vieillissement de la population active a été abordée par le MIDACT sous un triple angle :

  • comment favoriser le maintien dans l’emploi de salariés âgés (ou recruter des " seniors "
    dont les capacités fonctionnelles ne sont plus les mêmes et, donc, quels aménagements des situations de travail mettre en œuvre ?
  • comment faciliter le recrutement de jeunes afin de permettre aux entreprises de disposer des moyens humains nécessaires à leur activité une fois les plus âgés partis en retraite … et, là aussi, quelles améliorations des conditions de travail et des modes de gestion des ressources humaines pour rendre les emplois plus attractifs ?
  • comment organiser le transfert des compétences entre les expérimentés et les débutants dans les métiers concernés ?


L’étude est constituée de 2 parties :

– une présentation générale de la région Midi-Pyrénées du point de vue global de l’âge des salariés, de leur répartition par tailles d’établissements, secteurs d’activité, d’une comparaison Haute-Garonne / autres départements, d’une analyse des catégories socioprofessionnelles.
Rapport Âges et Travail
(1,5 Mo)

– une série de 15 fiches sectorielles pour les secteurs employant au moins 10 000 salariés dans la région :

Secteur des Industries agricoles et alimentaires (B0)
Secteur des Industries des biens de consommation (EC)
Secteur des Industries des équipements mécaniques (E2)
Secteur des Industries de la métallurgie et transformation des métaux (F5)
Secteur de la Construction (H0)
Secteur du Commerce et de la réparation automobile (J1)
Secteur du Commerce de gros et intermédiaires (J2)
Secteur du Commerce de détail et réparations (J3)
Secteur des Transports (K0)
Secteur des Activités financières (L0)
Secteur des Services de conseils et assistance (N2)
Secteur des Services opérationnels (N3)
Secteur des Hôtels, restaurants (P1)
Secteur des activités récréatives, culturelles et sportives (P2)
Secteur de la Santé et action sociale (Q2)

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